법에 따라, 개인 정보 보호에 관한 기타 법률 및 규정, 유능한 사역 등의 공식화에 대한 지침 등, 우리는 임원, 직원, 임시 직원 등의 개인 정보에 관한 문제를 게시 할 것입니다
[1] 직원에서 얻은 개인 정보 등
직원 등으로부터 다음 개인 정보를 획득하고 사용할 수 있습니다
이름, 주소, 전화 번호, 생년월일, 성별, 직업, 교육 배경, 업무 이력, 동시 직책/파트 타임 직업, 이메일 주소, 계정 번호 및 의견/문의 및 기타 정보와 관련하여 얻을 수있는 기타 정보 등 [2]
[2] 직원 등의 개인 정보 사용 목적 (법 제 21 조, 법 1 항)
우리 회사에서 얻은 직원의 개인 정보를 사용하는 목적은 다음과 같습니다
- 인적 자원 및 노동 관리 (인사 평가, 과제 (이차, 전송 포함), 훈련 포함)
- 임금 관리 (급여 및 일시금 지불에 대한 결정, 퇴직 급여 지불)
- 건강 관리 (건강 점검 및 건강 지침 포함)
- 혜택 작업 (저축 등 포함)
- 보안 관리 (범죄 예방, 재난 예방, 산업 안전 및 건강 포함)
- 업무 관리 (비즈니스 연락 및 다양한 보고서 준비 포함)
직원 등에서 얻은 건강에 관한 개인 정보는 다음과 같은 목적으로 사용되지 않습니다
- 건강 검사 등의 수행 등
- 직원 및 기타의 건강 상담에 대한 응답
- 직원 등을위한 건강 지침
- 직원의 안전 및 건강을 보장하기위한 조치 등 (직장 위치 변경, 업무 전환, 업무 배치 및 근무 시간 감소 포함)
- 소니 그룹에 속한 기업으로의 과제, 차차 또는 전학을 고려하거나 구현하는 직원 및 기타 개인의 안전 및 건강 보장에 관한 직장 및 회사에 대한 조언
- 직장이 휴가 또는 직원의 건강 상태를 이해하는 데 도움이되거나 직장 규칙에 정의 된대로 직장 복귀시 직장에 대한 기본 정보 및 조언
직원으로부터 얻은 행정 절차에서 특정 개인을 식별하기 위해 숫자 사용에 대해 법에 정의 된대로 개인 번호 및 특정 개인 정보 (개인 번호 포함)를 사용하는 목적은 다음과 같습니다
- 급여 소득 및 퇴직 소득에 대한 세금 양식 원천 징수에 관한 제휴 (급여 지불 보고서 준비 작업, 의존 공제 선언 양식 등을 준비하기위한 노력
- 주민 세금 특별 징수
- 고용 보험법 관련 제휴
- 근로자 보상 보험법에 따른 청구와 관련된 신청
- 건강 보험법, 직원 연금 보험법, 정의 혜택 기업 연금법 또는 정의 된 기부금 연금법 관련 신청
- 전국 연금법의 유형 보증인 시스템에 관한 제휴
- 재산 형성 주택 저축, 재산 형성 연금 저축에 관한 반품, 통지 및 신청서를 준비 및 제출하기위한 세관
- 지주 협회위원회에 따라 개별 번호 수집, 개별 번호를 지주 협회에 제공하고 관련 업무를 제공합니다
- 주식 옵션 시스템과 관련된 금융 상품 거래와 관련된 법정 문서를 준비하고 제공하기위한 세관
[3] 직원이 보유한 개인 데이터와 관련된 문제 (법 제 32 조, 법 1 항 관련)
직원의 회사가 보유한 개인 데이터 등에 관한 다음과 같은 문제는 다음과 같습니다
- 개인 정보 취급 회사 (우리 회사)의 이름
슬롯 사이트 추천 Co, Ltd
- 회사 주소/대표 이름
「회사 프로필"에 나열된대로
- 사용의 목적
[2]에 정의 된 사용 목적과 동일합니다 위에
- 공개 요청 등에 응답하는 절차
직원이 보유한 개인 데이터 등의 개인 데이터 등 (제 32 조, 법 제 2 항과 관련), 공개 (제 3자가 제공 한 기록 공개 포함) (법 제 1 항, 문단 등) (제 34 조와 관련) (ACT의 문서 1, STARGAPH 1, SURCHAPH OF ACT) 제 35 조, 법 1 항) 및 제 3 자 제공 (법 제 3 항, 제 3 항과 관련하여 제 3 항과 관련하여) (법 제 3 항, 법 제 3 항)에 연락하십시오 "연락처 정보"를 참조하십시오
진행 방법
- 일반적으로 사무실을 방문 할 때 위의 카운터에 문의하십시오 (그 사람 이외의 다른 사람은 절차를 완료 할 수 없습니다 (참고 참조))
- 필요한 경우, 우편물 또는 이메일을 귀하에게 첨부하여 청구 양식 또는 기타 양식을 보내고 절차를 제공합니다
- 요청 양식에 지정된 정보를 작성하여 위의 카운터로 가져 오십시오
- 공개 요청 등의 내용을 확인한 후, 우리는 지연없이 적절한 처리를 수행하며, 요청에 따라 서면 (동봉 된 문자) 또는 이메일 첨부 파일로 응답 문서 등을 제공합니다
안전상의 이유로, 위의 사무실을 방문 할 때 일반적으로 위의 카운터에서 서면 주소에 응답합니다
이메일 첨부 파일의 경우 보안을 보장하기 위해 일반적인 규칙에 따라 응답 편지와 같은 파일은 회사를 사용하여 보낸 사람의 이메일 주소로 암호화됩니다
- 법률에 따라 공개 요청 등에 응답하지 않을 수 있습니다 공개 요청에 응답 할 수없는 경우 이유를 알려 드리겠습니다
(참고) 에이전트에게 요청을 요청하려면 위의 카운터에 직접 문의하십시오
- 5 불만 및 상담에 대한 요청
직원 등이 보유한 개인 데이터에 대한 불만 및 상담은 위의 4에서 수락됩니다
[4] 계약자와 관련된 문제 (제 27 조, 제 5 항, 법 제 1 항, 28 조, 법 제 3 항 관련)
위의 [2]에서 사용하기 위해 일본 또는 해외에 위치한 일부 개인 정보는 계약자 (하청 업체 등)에게 제공 될 수 있습니다 이 경우 개인 정보의 안전이 유지되도록 계약자를 올바르게 감독합니다
회사는 법률에 의해 허용 된 경우 (예 : 외국에 위치한 제 3자가 개인 정보를 취급하는 비즈니스 운영자가 취한 것으로 알려진 조치와 위의 [2] 사용에 필요한 범위에 동등한 조치를 취했을 때의 동의를 얻지 않고 외국의 제 3 자에게 직원의 개인 데이터를 제공 할 수 있습니다
외국의 계약자에게 개인 데이터를 제공 할 때 (하청 업체 등), 회사는 정보를 안전하게 관리하는 데 필요한 및 적절한 조치가 취해 졌음을 확인합니다
또한, 개인의 요청에 대한 응답에 따르면, 우리는 관련 외국에 위치한 계약자 (하청 업체 등 포함)의 안전 관리 조치에 관한 정보를 제공 할 것입니다연락처 정보"를 참조하십시오
[5] 공동 사용과 관련된 문제 (제 27 조, 5 항, 법의 항목 3 관련)
우리는 직원 등의 개인 데이터를 공동으로 사용합니다 다음의 경우
소니 그룹 회사 간의 공유 사용
- 공동 사용 개인 데이터 항목
기본 정보 (이름, 주소, 연령 포함, 작업에 제한되지 않음), 임금 관련 정보, 인사 정보, 가족/상대 정보, 물리적/건강 정보
그러나 이것은 [2]에 명시된 개인 번호와 특정 개인 정보를 포함하지 않는 것으로 제한됩니다 위에
- 함께 사용하는 사람들의 범위
- Sony Group Co, Ltd
- Sony Group Co, Ltd의 계열사 (Sony Group Co, Ltd가 Sony Group Co, Ltd의 경우에 직접 투표 주식 또는이자를 직접 또는 간접적으로 보유하는 일본 또는 외부의 기업)
- 사업장 또는 이름의 일부로 "소니"또는 "소니"를 사용하는 일본 내부 또는 외부의 회사
- 사용자 사용 목적
위의 2에 정의 된대로 소니 그룹에 속한 법적 사람이 공동으로 수행해야 할 사항
- 인적 자원 및 노동 관리 (인사 평가, 과제 포함 (차차 및 전송 포함)
- 임금 관리 (급여 및 일시불 지불에 대한 결정, 퇴직 급여 지불)
- 건강 관리 (건강 점검 및 건강 지침 포함)
- 혜택 작업 (저축 등 포함)
- 보안 관리 (범죄 예방, 재난 예방, 산업 안전 및 건강 포함)
- 업무 관리 (비즈니스 연락 및 다양한 보고서 준비 포함)
- 교육 및 기타 관련 및 동반 작업
- 개인 데이터 관리 책임자
슬롯 사이트 추천 Co, Ltd
[6] 개인 데이터의 안전 관리에 관한 기본 정책 (법 제 32 조, 법 1 항)
다음은 다음과 같습니다
- 개인 정보 취급 회사 (우리 회사)의 이름
[3] 1과 동일합니다
- 안전 관리 조치에 관한 불만 및 질문에 대한 연락처
[3] 5와 동일합니다
- 개인 데이터의 안전 관리에 관한 선언
우리는 사용 범위 내에서 정확하고 최신 콘텐츠를받은 개인 데이터를 유지하기 위해 노력하며, 현재 기술 수준에 따라 필수 및 적절한 안전 관리 조치를 취하여이를 승인 된 액세스, 훼손, 누출 등으로부터 보호합니다
이 안전 관리 조치는 개인 데이터 취급과 관련된 내부 규정 설립, 개인 데이터 취급 정기적 인 재고, 직원을위한 정기적 인 교육 및 교육, 정기 관리, 정기적 인 관리, 통신에 대한 강력한 관리 및 규정 관리 및 규정 관리 및 규정 관리, 강력한 관리, Strryption, Strryption, Strryption, Strryption, Strryption, Strryption, Strryption, Strryption, Extit Management 등)와 같은 체계적인 시스템의 확립과 같은 조직 구조의 확립이 포함됩니다 시스템
또한 해외에 위치한 계약자 (하청 업체 등)에게 획득 한 개인 정보를 제공하거나 해외에 위치한 데이터 호스팅 제공 업체에 저장할 수 있습니다 이 경우 회사는 외국 개인 정보를 보호하기위한 시스템을 이해하고 공급자 또는 저장 위치에서 정보에 대한 안전 관리 조치를 보장하기 위해 필요한 및 적절한 조치가 취해 졌음을 확인합니다
- 기본 정책의 지속적인 개선 선언
우리는 정보 자산의 보안을 개선하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다 또한 개인 데이터의 안전 관리를 동일한 위치에 위치시킬 것이며 기본 정책을 적절하게 검토하고 계속 개선 할 것입니다
- 관련 법률, 규정 등의 준수 선언
우리는 개인 정보 보호에 관한 법률 및 규정을 포함하여 개인 데이터의 안전에 관한 법률 및 규정을 준수 할 것입니다
[7] 노트
회사에 직원이나 직원 등을 알리는 방법을 사용하여 회사에 사용 목적 등을 별도로 언급하는 경우 개별 사용 목적은 위의 설명보다 우선 순위가됩니다